東京で採用サイトの制作を検討している企業にとって、どの制作会社を選ぶかは非常に重要です。採用活動の成果は、どのような採用サイトを持つかによって大きく変わります。

本記事では、東京で実績のある採用サイト制作会社を厳選して19社ご紹介するとともに、制作会社選びで失敗しないためのポイントや比較時の注意点も解説します。

自社に最適なパートナーを見つけるために、ぜひ最後までお読みください。

東京で採用サイト制作会社を選ぶ際のポイント

このセクションでは、採用サイト制作会社を選ぶときに確認しておきたい重要なポイントをご紹介します。自社の採用課題や目的に合わせて、最適な制作会社を見極める材料としてご活用ください。

自社の採用課題に合った提案ができるか

採用サイト制作は、ただきれいなデザインを作れば良いというものではありません。

自社の採用における課題、たとえば「応募数が少ない」「定着率が悪い」「ターゲット層に響かない」など、具体的な悩みを解決するための提案ができる会社を選ぶ必要があります。

ヒアリングを丁寧に行い、自社の状況をしっかり理解した上で提案してくれるかどうかは、大きな判断基準となります。採用課題に応じた戦略的なサイト設計ができる制作会社であれば、採用効果の向上が期待できます。

単なる制作ではなく、「採用戦略のパートナー」として対応してくれるかが重要です。

採用ブランディングの実績があるか

企業の魅力を伝えるには、採用ブランディングの視点が欠かせません。求職者は多くの企業を比較しながら応募先を選ぶため、競合他社と差別化できるブランディングが必要です。

過去の制作実績において、どのように企業の強みや社風を表現しているかを確認しましょう。

「理念の表現」「社員インタビューの見せ方」「ビジュアルの一貫性」などに注目すると、ブランディング力が分かります。

自社の魅力を効果的に伝えるブランディングができるかが、応募率に大きく影響します。

採用マーケティングに強い会社か

採用サイトは作って終わりではありません。「どのように見つけてもらうか」「どんな導線で応募につなげるか」といった採用マーケティングの視点が必要です。

SEO対策、IndeedやGoogleしごと検索への対応、SNSとの連携など、デジタルマーケティングに強い会社かどうかを確認しましょう。

ターゲット人材に届く導線を設計し、流入から応募までを一貫して支援できる制作会社が理想です。

数字で結果を出している会社は、Google Analyticsやヒートマップツールなどのデータを活用して提案してくれる傾向にあります。

CMS対応やスマホ対応など機能面の対応ができるか

更新のしやすさやスマホでの見やすさなど、実用的な面も非常に大切です。特にCMS（コンテンツ管理システム）対応は、自社で求人情報を随時更新したい企業にとって重要です。

また、今やほとんどの求職者がスマートフォンで求人情報をチェックするため、モバイルフレンドリーなデザインは必須です。

CMSの種類や、スマホ対応の具体的な方法について事前に確認しておきましょう。運用のしやすさとユーザビリティを両立できる制作会社を選ぶことが重要です。

写真撮影やコピーライティングも一括で任せられるか

採用サイトの品質を大きく左右するのが、写真やテキストの質です。撮影や文章作成を外注すると、スケジュールやイメージのすり合わせが大変になります。

そのため、ワンストップで対応してくれる会社であれば、スムーズな進行と高いクオリティを期待できます。

プロのカメラマンやコピーライターが在籍している制作会社なら、表現力にも安心感があります。特に社員の表情やオフィスの雰囲気を的確に伝える撮影は、応募意欲に直結します。

東京で実績のあるおすすめの採用サイト制作会社19選

ここでは、東京に拠点を置き、多くの企業から信頼されている採用サイト制作会社を厳選してご紹介します。それぞれの特徴や強みに注目して、自社に合ったパートナーを見つけましょう。

1. 株式会社ONE
2. 株式会社アイビーエムエイ
3. 株式会社GIG
4. 株式会社ベイジ
5. 株式会社セブンデックス
6. 株式会社ゴマシオカンパニー
7. 株式会社hypex
8. 株式会社プラットイン
9. 株式会社LIG
10. FunTech株式会社
11. 株式会社ハイファクトリ
12. 株式会社スタイルメント
13. 株式会社SPC
14. 株式会社Ryuki Design
15. 株式会社マイティ・マイティ
16. 株式会社クライマークス
17. 株式会社F&S CREATIONS
18. 合同会社ファニプロ
19. ドコドア株式会社

1.株式会社ONE

株式会社ONEは、企業の魅力を最大限に引き出す採用サイトの制作サービスを提供しています。採用ブランディングに特化しており、求職者に伝わるデザインとコンテンツで差別化を実現します。

企画からデザイン、運用までをワンストップで対応し、クライアントのニーズに寄り添った柔軟な提案が可能です。特に「企業らしさ」を映し出すサイト設計に定評があります。

業種や企業規模を問わず、多彩な制作実績を持ち、企業の採用力向上に貢献しています。オリジナル性と訴求力を両立した採用サイトを目指す企業におすすめです。

株式会社ONEの詳細はこちら

2.株式会社アイビーエムエイ

株式会社アイビーエムエイは、企業ごとの採用戦略に合わせた採用サイト制作を提供しています。求職者の心に響く構成やビジュアル設計で、応募意欲を高めるサイト作りを実現します。

サイト制作にとどまらず、戦略立案から取材・撮影・ライティングまでワンストップで対応。企業の「らしさ」を表現しながら、ターゲット層への訴求力を最大化します。

業種や規模を問わず幅広い実績があり、新卒・中途を問わず効果的な採用ツールとして活用されています。

株式会社アイビーエムエイの詳細はこちら

3.株式会社GIG

株式会社GIGは、採用ブランディングを重視した採用サイト制作を展開。企業のミッションやビジョンを視覚化し、求職者との共感を生み出すデザインを提供しています。

自社開発CMS「LeadGrid」を活用することで、運用性と拡張性に優れたサイト制作が可能。更新のしやすさとデータ分析のしやすさを両立しています。

サイト構築だけでなく、戦略設計やコンテンツ制作も包括的に支援し、企業の採用力を根本から高めます。

株式会社GIGの詳細はこちら

4.株式会社ベイジ

株式会社ベイジは、企業理解を重視した採用サイト制作を得意とするWeb制作会社です。求職者に届く言葉や構成を丁寧に設計し、採用効果を高めます。

採用戦略に合わせたコンテンツ企画・設計を通じて、企業らしさと求職者目線のバランスを両立したサイト構築を実現します。

特にBtoB企業の採用支援に実績があり、他社と差別化された価値ある採用サイトを求める企業に最適です。

株式会社ベイジの詳細はこちら

5.株式会社セブンデックス

株式会社セブンデックスは、UXデザインを軸に企業のブランド価値を伝える採用サイトを制作しています。視覚的な魅力だけでなく、ユーザー体験に配慮した設計が特徴です。

採用戦略の策定からコンテンツ設計、サイト構築、運用改善までをトータルにサポート。ブランドと求職者の接点を最適化する設計力が強みです。

数値分析にも基づいた改善提案で、成果につながる採用活動を後押しします。

株式会社セブンデックスの詳細はこちら

6.株式会社ゴマシオカンパニー

株式会社ゴマシオカンパニーは、企業ごとのカルチャーや魅力を引き出す採用サイト制作を得意としています。クリエイティブ性の高いビジュアルと構成で、印象に残るサイトを実現。

サイト制作だけでなく、映像や写真を活用したコンテンツ制作にも対応しており、よりリアルで魅力的な企業像を求職者に届けます。

ブランディング視点での設計を重視し、戦略的な採用活動を支援します。

株式会社ゴマシオカンパニーの詳細はこちら

7.株式会社hypex

株式会社hypexは、マーケティングの知見を活かした採用サイト制作を行っています。企業の採用課題に向き合い、求職者の心に響く設計を実現。

戦略立案からデザイン・コンテンツ制作まで一貫対応し、「成果につながる採用サイト」づくりを追求。魅力を引き出す情報設計に定評があります。

制作後の運用・改善支援にも対応し、継続的な採用力強化をサポートします。

株式会社hypexの詳細はこちら

8.株式会社プラットイン

株式会社プラットインは、企業の魅力を丁寧に掘り下げた採用サイト制作を得意としています。企業ごとの個性や文化を伝えるコンテンツ設計に力を入れています。

取材や撮影にも対応し、リアリティある情報発信で求職者の共感を引き出す構成が可能です。中小企業や地方企業の採用支援にも豊富な実績があります。

採用力の底上げを目指す企業にとって、心強いパートナーです。

株式会社プラットインの詳細はこちら

9.株式会社LIG

株式会社LIGは、コンテンツ制作を軸にした採用サイト制作で知られ、企業の魅力を多彩な表現で伝える力に優れています。Web記事や動画、インタビューなど表現手法が豊富です。

デザイン性と情報設計のバランスに優れ、求職者の共感を得るストーリー設計に定評があります。ブランディングを重視した採用サイトを目指す企業に最適です。

戦略立案から運用支援まで幅広く対応し、採用活動を包括的にサポートします。

株式会社LIGの詳細はこちら

10.FunTech株式会社

FunTech株式会社は、採用領域に特化したサイト制作で、企業ごとの採用課題に最適化されたクリエイティブを提供します。採用ターゲットの心をつかむ設計が強みです。

企画・設計・制作・改善提案までワンストップで対応し、成果を重視した運用支援体制も整備。限られた予算内で最大限の効果を狙いたい企業に適しています。

ベンチャーや中小企業を中心に、多彩な業界での導入実績があります。

FunTech株式会社の詳細はこちら

11.株式会社ハイファクトリ

株式会社ハイファクトリは、企業の魅力を効果的に伝える採用サイト制作を手がけています。地方企業にも対応できる柔軟な支援体制が魅力です。

コーポレートサイトと連動した設計や、WordPressを活用した高い更新性により、運用面でも扱いやすく成果につながる構築が可能です。

企画から制作・運用までを一貫してサポートし、採用活動の効率化を後押しします。

株式会社ハイファクトリの詳細はこちら

12.株式会社スタイルメント

株式会社スタイルメントは、採用ブランディングを軸にした採用サイト制作を展開。丁寧なヒアリングを通じて、企業の本質的な魅力を可視化します。

コンテンツ設計からデザイン・構築までをワンストップで対応し、企業らしさを引き出す採用サイトの実現に貢献します。

中小企業から大手まで幅広い制作実績を持ち、採用活動における信頼できるパートナーです。

株式会社スタイルメントの詳細はこちら

13.株式会社SPC

株式会社SPCは、企業の魅力を最大限に引き出す採用サイトの制作に強みを持つWeb制作会社です。業種・規模を問わず多様な実績を有しています。

採用ブランディングを意識した設計で、企業ごとの魅力や価値観を的確に伝える構成を実現。求職者に響くコンテンツを提供します。

デザイン、コピー、導線設計までをトータルでサポートし、成果につながる採用活動を支援します。

株式会社SPCの詳細はこちら

14.株式会社Ryuki Design

株式会社Ryuki Designは、採用活動の成果を高めるための専用Webサイト制作を提供。写真や映像、コピーまで一貫対応し、魅力あるコンテンツを形にします。

採用戦略に基づいた原稿作成や構成提案も行い、企業の強みを的確に伝えるサイト設計が可能です。求人広告との連携にも対応し、採用効果の最大化を支援します。

中小企業を中心に、多様な業種での実績を持つ信頼のパートナーです。

株式会社Ryuki Designの詳細はこちら

15.株式会社マイティ・マイティ

株式会社マイティ・マイティは、企業の採用ブランディングを軸にした採用サイト制作を展開。視覚表現とコンテンツを融合させたサイト設計が特徴です。

採用戦略の立案段階から関わり、中長期的な視点で成果につながるサイト制作を行います。企業の想いやカルチャーを深く掘り下げ、求職者との共感を育みます。

デザイン性と伝達力を兼ね備えた、説得力のある採用サイトを求める企業におすすめです。

株式会社マイティ・マイティの詳細はこちら

16.株式会社クライマークス

株式会社クライマークスは、採用ブランディングに特化した採用サイト制作を手がけ、企業の個性を引き出す設計に定評があります。

コンセプト設計からコンテンツ制作、撮影、デザインまでをワンストップで対応し、求職者の共感を得る魅力的なサイトを構築します。

大手企業をはじめとする豊富な実績を背景に、精度の高い採用広報を実現したい企業に最適です。

株式会社クライマークスの詳細はこちら

17.株式会社F&S CREATIONS

株式会社F&S CREATIONSは、採用ブランディングに特化したクリエイティブ制作を提供し、企業の個性を活かした採用サイトを構築します。

採用コンセプトの策定から設計・制作まで一貫対応し、映像やグラフィックを活用した高い訴求力のある表現が強みです。

若年層や学生の心をつかむ洗練されたデザインで、母集団形成を効果的にサポートします。

株式会社F&S CREATIONSの詳細はこちら

18.合同会社ファニプロ

合同会社ファニプロは、中小企業やベンチャー企業向けの採用サイト制作を得意とし、企業の魅力を深掘りする採用ブランディングに特化しています。

取材や撮影、ライティングまでトータルで支援し、社員のリアルな声を活かした共感性の高いコンテンツが特徴です。

企業文化や働く魅力を丁寧に伝えることで、ミスマッチの少ない採用活動を実現します。

合同会社ファニプロの詳細はこちら

19.ドコドア株式会社

ドコドア株式会社は、採用課題を明確にしたうえで戦略的な設計を行う採用サイト制作に強みを持つWeb制作会社です。

地方企業を中心に支援実績があり、運用しやすいCMSを活用した実用性の高いサイトを構築。ターゲットに届く導線設計とコンテンツ力が特長です。

制作後の分析や改善も含めたトータルサポートで、継続的な採用力の向上を支援します。

ドコドア株式会社の詳細はこちら

採用サイト制作を東京で依頼するメリット

採用サイト制作を東京の会社に依頼することで得られるメリットを紹介します。地域密着ならではの情報やスムーズなコミュニケーションが魅力です。

都内の採用市場やトレンドを把握している

東京の制作会社は、都内の採用市場に精通しています。ターゲット人材の動向や競合他社の採用手法を把握しており、より効果的な提案が可能です。

地域特性を踏まえた戦略設計ができる点は、大きな強みといえます。東京での採用成功事例に基づいた実践的なアドバイスが期待できます。

エリアごとの職種傾向や応募数の動きにも敏感に考慮してくれるでしょう。

東京拠点の企業事例が多く参考にしやすい

実績紹介において東京の企業が多ければ、自社と似た業種・業態の事例も多く、制作の参考になります。

近隣企業の競合分析にもつながるため、より効果的なコンテンツ設計ができます。実際の成果や採用結果を聞けるケースもあり、安心して依頼できます。

同じエリアで戦っている企業の情報が豊富で、具体的な改善ポイントも見つけやすくなります。

撮影やインタビューなど現場対応がスムーズ

写真撮影や社員インタビューなどの現場作業も、都内であれば移動時間やスケジュール調整がスムーズです。

フットワーク軽く対応できるため、急な修正や追加対応にも応じてもらいやすくなります。

距離の近さは信頼関係の構築にも有利に働きます。対面での打ち合わせがしやすいのも、東京の制作会社を選ぶメリットの一つです。

東京の採用サイト制作会社を比較する際の注意点

最後に、制作会社を比較・選定する際に見落としがちな注意点を解説します。単に金額やデザインだけで判断せず、トータルで評価しましょう。

価格だけで判断しないようにする

安いからといって選んでしまうと、思っていたクオリティにならない可能性があります。逆に高額でも、自社に不要なサービスが含まれている場合もあります。

価格ではなく、費用対効果で判断することが重要です。見積もりの内訳をしっかり確認し、納得した上で契約するようにしましょう。

コストパフォーマンスに優れた会社を見極める目が必要です。

デザイン実績が自社の雰囲気に合うか確認する

制作実績を見て、自社の社風や価値観に合っているかどうかを確認しましょう。どんなにきれいなデザインでも、自社に合っていなければ効果は出ません。

「明るさ」「堅実さ」「チャレンジ精神」など、表現のトーンがマッチしているかが重要です。自社のブランディングを正しく伝えられる制作会社を選びましょう。

制作会社のポートフォリオを複数チェックすることをおすすめします。

採用後の運用や更新のしやすさも重視する

採用サイトは公開後も更新や運用が続きます。社内で簡単に修正できるか、更新のサポート体制があるかを確認しましょう。

CMSやマニュアルの有無など、運用面のサポートがあるかも重要です。継続的に採用情報を発信するためには、更新のしやすさが欠かせません。

運用を意識した設計ができる制作会社を選ぶと、長く使えるサイトになります。

契約内容や納期をしっかり確認する

制作開始前に契約内容をしっかり確認しましょう。納期や修正回数、著作権の扱いなど、後でトラブルになりやすい項目を明確にしておくことが大切です。

「思っていたものと違う」「納期に間に合わない」といったリスクを防ぐためにも、事前の確認が不可欠です。契約書や見積もりの内容を細かくチェックすることが、成功の第一歩です。

不明点は必ず質問し、納得してから契約を進めましょう。

東京での採用サイト制作に関するまとめ

採用サイト制作は、企業の魅力を求職者に正しく伝えるための重要な手段です。特に東京には優れた制作会社が多数存在し、それぞれに強みがあります。

自社の採用課題や目標に合った制作会社を選ぶことで、採用活動の成功率が大きく高まります。

ぜひ本記事を参考に、自社に最適なパートナーを見つけてください。

発注先の相談は「ITPARK発注エージェント」におまかせ！

発注先を間違えると、成果が出ないだけでなく数十万円の損失になることもあります。
ITPARK発注エージェントでは、BtoBマーケティングのプロが貴社の目的・予算に合う最適なパートナーを無料で選定します。

＼簡単30秒で日程調整！／

無料で発注先を相談する

LINEで気軽に相談

経験豊富なエージェントがご相談にのります

すぐに相談希望の方はこちら

ご希望の日時を選択してください