「採用サイトを作りたいけど、どの制作会社にすればいいのかわからない……」

制作会社の数は非常に多く、上記のように悩んでいる人も多いのではないでしょうか。

そこでこの記事では、採用サイト制作を依頼するのにおすすめの制作会社を20社紹介します。本記事を読めば、自社にピッタリの制作会社が見つかるでしょう。

また、採用サイト制作を依頼した場合の費用相場や選び方も解説します。採用サイトをどの制作会社に依頼するか迷っている場合は、ぜひ参考にしてください。

採用サイトは制作会社に依頼するメリット

採用サイトは、求職者に対して会社の情報を発信するWebサイトです。もし採用サイトの出来栄えが悪いと、採用に大きくマイナスの影響を与えてしまいます。

「この会社は大丈夫だろうか」と求職者に不安を与えることもあるでしょう。

そのため、採用サイトの出来栄えは非常に重要です。採用サイトの構築を制作会社に依頼すれば、質の高いサイトを構築できます。

たとえば、制作会社はユーザビリティやアクセシビリティの優れたサイトを構築できるため、できた採用サイトは求職者の興味関心を惹きやすく、応募者の増加を見込めます。

「自社を魅力的にアピールしたい」「応募者を増やしたい」という場合は、制作会社に依頼した方がいいでしょう。

採用サイトに強い制作会社の比較一覧表

採用サイトに強い制作会社を一覧表にまとめました。

それぞれおすすめポイントや料金プランは異なります。制作会社ならどこを利用しても同じだという考えはやめましょう。

採用サイト制作に強い制作会社おすすめ22選

採用サイト制作に強いおすすめの制作会社は、以下の22社です。

1. 株式会社ハイファクトリ
2. 株式会社ジーピーオンライン
3. 株式会社プラットイン
4. 株式会社ONE
5. 株式会社ゴマシオカンパニー（採用おむすび）
6. 株式会社SPC
7. 株式会社GIG
8. 株式会社ビットセンス
9. 合同会社ファニプロ
10. 株式会社スタイルメント
11. 株式会社ベイジ
12. 株式会社マイティ・マイティ
13. 株式会社クライマークス
14. 株式会社hypex
15. 株式会社パラドックス
16. 株式会社エムハンド
17. 株式会社ネオキャリア
18. 株式会社bon
19. ジェイ・ライン株式会社
20. 株式会社アップワード
21. 株式会社Mun
22. 株式会社ワクタス

それぞれの特徴や料金プランを確認していきましょう。

株式会社ハイファクトリ

株式会社ハイファクトリは、「採用サイト制作ラボ」という採用サイトを作ることに特化したサービスを提供しています。

特徴は、料金の安さでしょう。スタンダードプランであれば19万8,000円から依頼ができるため、費用を抑えながら外注可能です。

採用サイトに予算を大きく割けないといった場合でも、利用できる制作会社です。

株式会社ハイファクトリの詳細はこちら

株式会社ジーピーオンライン

株式会社ジーピーオンラインは、それぞれの企業に適した採用サイトを提案する制作会社で、豊富な実績があります。

実際、年間100サイト以上制作し、自社の採用サイトでも2019年から2020年にかけて応募数2倍を達成しています。

また、江崎グリコや花王など誰もが知っているような大手企業とも取引を行っており、非常におすすめの制作会社です。

株式会社ジーピーオンラインの詳細はこちら

株式会社プラットイン

株式会社プラットインは、採用関連全般を任せられる制作会社です。

たとえば、採用サイトやパンフレットの制作から合同説明会のためのツール、動画の制作依頼も可能です。

また、自社では「求人カタログ」を運営しており、1,000社以上の採用サイトを分析しています。採用についての知識やノウハウが豊富な制作会社といえます。

株式会社プラットインの詳細はこちら

株式会社ONE

株式会社ONEは、求人広告の運用に強い制作会社です。

たとえば、マイナビ転職や女の転職、dodaといった知名度の高い求人媒体などを扱っています。もちろん、採用サイトの実績も豊富でITや不動産、金融などさまざまな職種に対応しています。

また、料金プランが多いことも特徴の一つで、自社に適したプランを選択可能です。豊富な料金プランに魅力を感じる場合に向いています。

株式会社ONEの詳細はこちら

株式会社ゴマシオカンパニー（採用おむすび）

株式会社ゴマシオカンパニーは、採用広報支援に特化した制作会社です。長い間採用に関わる仕事をしてきた知識の深いスタッフが多く、さまざまな提案を受けられます。

そのため、採用サイトのことが全くわからないといった場合でも安心して依頼できます。

丁寧なヒアリングを実施した上で制作してくれるため、満足のいく採用サイトができるでしょう。

株式会社ゴマシオカンパニー（採用おむすび）の詳細はこちら

株式会社SPC

株式会社SPCは採用活動を仕組み化して、発注者自身が適切に運用できる形を用意することを目標にしている制作会社です。

新卒や中途採用のサイトや、ランディングページなど採用に関連するものであればさまざまな業務を依頼できます。

また、採用サイト制作後のコンテンツ制作支援も行っており、採用サイトに特化したカメラマンやライターのサービスも利用できます。

株式会社SPCの詳細はこちら

株式会社GIG

株式会社GIGは、日本航空や三菱ホールディングスなど名だたる企業と取引を行っている制作会社です。

採用サイトの制作の実績が豊富なだけではなく、システム開発あるいはコンサルティングなどさまざまなサービスを展開しています。そのため、採用サイトの制作から自社のブランディングまで、幅広く相談できるのが魅力です。

採用サイトの実績を掲載しているページには、依頼を受けたクライアントの背景、制作のポイントが記載されているため、依頼を検討している人は参考にしてみてください。

株式会社GIGの詳細はこちら

株式会社ビットセンス

株式会社ビットセンスは、愛知県名古屋市に本社がある制作会社です。オフィスは、東京や大阪にもあります。

1,000社以上の採用サイトを作ってきた実績があり、経験やノウハウも豊富です。

また、採用ブランディングおよびマーケティングの両方から提案を行い、ライティングなどのコンテンツ制作もサポートしています。

株式会社ビットセンスの詳細はこちら

合同会社ファニプロ

株式会社ファニプロは、企業の求める人物像の設定や会社の魅力などを整理して、上流工程から携わってくれる制作会社です。

ただ採用サイトを作るだけではなくヒアリングなどを丁寧に行い、採用に関する課題の解決に努めてくれるのが魅力です。

一からコンテンツを作るフルオーダーメイドに加え、パッケージも用意しているため、自社の状況に合わせてプランを選択できます。採用サイト制作の依頼が初めてでも問題なく利用できるでしょう。

合同会社ファニプロの詳細はこちら

株式会社スタイルメント

株式会社スタイルメントは、東京都渋谷区に本社を構える制作会社です。

ベーシックプラン、スタンダードプラン、プレミアムプランの大きく3種類が用意されており、予算や自社に必要な機能に合わせてプランを選択できます。

また、応募数60％増加、採用コスト30％減少など、しっかり結果も残しています。東京都の制作会社から選びたい場合は、選択肢に入れておくといいでしょう。

株式会社スタイルメントの詳細はこちら

株式会社ベイジ

株式会社ベイジは、1年間で140件の応募がある採用サイトを運営している制作会社です。

企業の採用戦略を理解した上で独自にメソッド化し、500名からアンケートを取るなど求職者の需要を明確に捉える取り組みを行っています。

サイボウズ株式会社やクラスメソッド株式会社などの採用サイトを制作した実績があります。

株式会社ベイジの詳細はこちら

株式会社マイティ・マイティ

株式会社マイティ・マイティは、企画および制作をはじめ採用支援などさまざまなサービスを提供しています。コンテンツ制作の支援サービスも提供しているほか、採用サイト制作後の保守や運用も任せられます。

飲食店や化粧品、アパレルなど幅広い業界の採用サイトを制作してきた実績があり、どのような業種でも安心して依頼可能です。

なかでも、株式会社ファーストリテイリングのグローバル採用サイトの制作をしたのは有名です。

株式会社マイティ・マイティの詳細はこちら

株式会社クライマークス

株式会社クライマークスは、株式会社JTB、エイベックス株式会社など大企業の制作を担当してきた実績のある会社です。

専門的な知識を持ったスタッフが在籍しており、応募および面接への誘導率を向上させたい、選考への誘導などを全面的に支援してほしいといった悩みを解決できます。

また、300以上の企業に対して採用に特化したパンフレットを作ったり、映像制作も120以上の企業で行っています。クライマークスの利用を検討するなら、過去の実績を参考にしましょう。

株式会社クライマークスの詳細はこちら

株式会社hypex

株式会社hypexは、企業の採用広報を支援するサービスを提供しています。

2019年にサービス開始と歴史は浅いですが、案件に対しての熱量が高く、安心して依頼できる制作会社の一つです。

また、hypexの代表は月間130万人が訪れるWebサイトを運営していた経験があり、集客を非常に得意としています。なかでもSNS広告からの採用サイトへの流入を得意としているため、SNSの運用も考えているなら検討したい制作会社です。

株式会社hypexの詳細はこちら

株式会社パラドックス

株式会社パラドックスは、ブランディングを得意としている制作会社です。

採用サイトを含め、ロゴの制作や入社案内、動画などさまざまな制作に対応しています。加えて、インナーブランディング用として理念浸透ツールなどの制作もできます。

採用サイトだけではなく、自社内のものについての制作も依頼したい場合は利用を検討しましょう。

株式会社パラドックスの詳細はこちら

株式会社エムハンド

株式会社エムハンドは、創業から20年以上経つ歴史のある会社です。採用サイトの制作をはじめ、公開後の保守や管理、運用なども依頼可能です。

さらに、品質を維持するためのチームがあったり、品質を向上させるためのクオリティ会議があったりとハイクオリティの採用サイトを作れる環境が整っています。

また、デザインは専門のアートディレクターが監修するため、他の採用サイトとの差別化も図れます。

株式会社エムハンドの詳細はこちら

株式会社ネオキャリア

株式会社ネオキャリアは、今までに1万社以上の採用支援を行ってきた実績があります。

採用サイトの制作費用は70万円程度からで、採用動画やパンフレットの作成も行っています。たとえば、代表インタビュー、社員の1日に密着、オフィス紹介といったコンテンツも作成可能です。

単なる制作会社の一つではなく、採用支援に特化した制作会社です。

株式会社ネオキャリアの詳細はこちら

株式会社bon

株式会社bonは、ターゲットに対して徹底的にリサーチを行い、クライアントの強みを最大限に活かした戦略を考えてくれる制作会社です。

採用サイトの制作ができるのはもちろんですが、自社内のブランディングも浸透させられます。

また、メルマガやコンバージョン率の最適化など応募につながるサービスを幅広く提供しているため、長期的な関係を築いていけるのも魅力の一つです。

株式会社bonの詳細はこちら

ジェイ・ライン株式会社

ジェイ・ライン株式会社は、25年以上の歴史で1万社以上の採用支援を行ってきた実績豊富な制作会社です。「Saiyo.crew」という名前で採用サイト制作のサービスを提供しています。

綿密なカウンセリングから自社の状況に合わせた最適なプランを提案してくれるため、プラン選択に迷うことも少ないでしょう。

また、「Saiyo.crew」のなかで採用に関するさまざまな情報を発信しているため、採用担当の人は参考にするといいでしょう。

ジェイ・ライン株式会社の詳細はこちら

株式会社アップワード

株式会社アップワードは、中小企業やベンチャー企業を中心に、採用サイトの制作サービスを提供しています。集客や採用、ブランディングの3種類に分けて、サイトの制作を行っています。

採用サイトを作ったら終わりという会社ではなく、集客のサポートも行ってくれるため、ある程度の結果を期待できる制作会社です。

中小企業やベンチャー企業の場合は、検討したい会社の一つです。

株式会社アップワードの詳細はこちら

株式会社Mun

株式会社Munは、採用特化型ホームページ制作を含むホームページ制作会社です。2019年7月設立、Webマーケティングと地域集客に強みを持ち、専用メディア「ジモはる」を運営しています。

求職者の視点から「働く姿がイメージしやすく、不安やミスマッチを減らす構成」を提案し、文章や写真などの制作支援も行います。制作費は税込で385,000円から、月額管理は11,000円から提供しています。

簡単な更新も対応可能。サイト公開後に問い合わせ件数が増加し、応募の質も向上するなど具体的な成果事例もあり、採用に課題を持つ中小企業や団体におすすめです。

株式会社Munの詳細はこちら

株式会社ワクタス

株式会社ワクタスの採用・求人ホームページ制作サービスは、求職者の視点から“働きたいと思える魅力”を可視化する設計が特長です。

まず、企業理念・仕事内容・環境を丁寧にヒアリングし、写真・インタビューを交えてページ構成を構築。オンライン化が進む採用活動に対応し、「働く姿が想像でき、安心して応募できるサイト」を目指します。

制作は、目的確認→構成ラフ→デザイン検証のステップを重ねて進行し、ユーザー視点でストレスなく見やすいデザインを実現。

さらに、公開後の運用・応募導線も視野に入れた支援まで含め、単なる制作ではなく“採用成功”を目的とした伴走型サービスです。必要な分だけを提案し、500 万円未満からの予算にも柔軟に対応可能です。

株式会社ワクタスの詳細はこちら

採用サイトを制作会社に依頼するときの費用相場

採用サイトを依頼する際の平均費用は、50〜300万円程度です。平均費用はあくまで参考程度にとどめておきましょう。

また、依頼できる内容は料金ごとに異なります。

上記はあくまで目安であるため、どのような作業を依頼できるかの詳細は制作会社に直接確認してください。

採用サイトに強い制作会社の選び方

採用サイトに強い制作会社の選び方は、以下のとおりです。

1. 採用サイトの制作実績が豊富な会社を選ぶ
2. さまざまなプランを提案してくれる会社を選ぶ
3. 費用は相見積もりで選ぶ

失敗したくない人は、詳細を確認しましょう。

採用サイトの制作実績が豊富な会社を選ぶ

採用サイトに強い制作会社を選びたいなら、実績が豊富な会社を選びます。

実績がない会社を選ぶとスムーズに制作が進まなかったり、クオリティの低いサイトができたりして後悔することもあるでしょう。

その点、実績の豊富な会社は採用サイト制作に関して知識やノウハウが豊富であるため、高品質な採用サイトの構築を期待できます。

また、過去の採用サイト実績を確認すれば、どんなサイトを作れるのかわかるため想像もしやすいでしょう。

採用サイトの制作実績は、ホームページなどに掲載されています。

さまざまなプランを提案してくれる会社を選ぶ

さまざまなプランを提案してくれる会社もおすすめです。

特に、初めて採用サイトを依頼するときは、どのプランがベストなのか自分で判断するのは難しいでしょう。

複数のプランを提案してくれれば、自社に合う最適なプランを選択できます。

自社の採用サイトをより充実させたいなら、さまざまなプランを提案してくれる会社を選ぶべきです。

費用は相見積もりで選ぶ

複数社から見積もりを取ることも、制作会社を選ぶときのポイントです。

複数社から見積もりを取ると適切な費用相場がわかり、最適な制作会社を選べます。

ただし、費用にのみ着目してはいけません。サービス範囲についても比較しましょう。

同じ50万円の予算でもどこまで作業してくれるかは、会社によって異なります。自社に必要なサービスが含まれているか確認してください。

一社の見積もりだけでは、適正価格かわかりません。採用サイト制作に強い、自社に適した会社を選ぶためにも見積もりは複数社へ依頼しましょう。

採用サイトの構築を制作会社に依頼するときの流れ

採用サイトの構築を制作会社に依頼するときの流れは、大きく6つのステップに分かれています。

1. ヒアリング
2. 企画・提案
3. 要件の定義
4. デザインの決定
5. 採用サイトの制作
6. 公開

採用サイトは何を伝えたいかを明確にする必要があるため、ヒアリングの際にしっかりと自社の意向を伝えましょう。

要件の定義では、プロジェクトで実現することとしないことを明確にしていきます。あとから変更するのは困難であるため、慎重に考えましょう。

サイト制作が完了したら、実際に公開します。公開作業は自社で行う場合と制作会社が行う場合と2パターンあります。

まとめ：採用サイトは制作会社に依頼して作成しよう

採用サイトは自分でも作れますが、制作会社に依頼する方がいいでしょう。

採用サイトは求職者に対して自社の魅力をしっかりとアピールできる場です。出来栄えが悪ければ自社の魅力をアピールできないどころか、会社への信用度も低下します。

制作会社に依頼すれば高品質な採用サイトを作れるため、求職者に対して自社の魅力をしっかりアピールでき、応募数の増加などを期待できます。

本記事を参考に、自社に適した採用サイトの制作会社を選んでください。

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