名古屋で優秀な人材を採用したいと考えている企業にとって、求人広告代理店の選定は非常に重要です。

しかし、数多くある代理店の中からどこを選べばよいのか悩んでしまう方も多いのではないでしょうか。

この記事では、名古屋で信頼できる求人広告代理店を13社厳選し、特徴や料金相場、依頼時の注意点までをわかりやすく解説します。

求人広告代理店を名古屋で選ぶときのポイント

名古屋の企業が求人広告代理店を選ぶ際に押さえておきたい5つのポイントを紹介します。

これらを意識することで、ミスマッチを防ぎ、採用成功率を高めることができます。

• 地元企業との取引実績があるかを確認する
• 対応している求人媒体の種類が多いかを見る
• 掲載から応募・採用までのサポート体制があるか
• 名古屋の求人市場に詳しい担当者がいるか
• 料金体系が明確で予算に合っているかをチェック

地元企業との取引実績があるかを確認する

名古屋で求人広告代理店を選ぶ際には、その代理店が地域の企業とどのくらい取引しているかを確認することが大切です。

地元企業との実績が多い代理店は、地域性や求職者の傾向を理解しており、効果的な採用活動が可能です。

実績のある代理店は業界や職種に応じたアドバイスが的確で、地元の求人市場に合った戦略を提案してくれます。

取引実績は代理店の公式サイトや事例紹介ページ、問い合わせ時のヒアリングなどで確認しましょう。

対応している求人媒体の種類が多いかを見る

求人広告には、紙媒体・Web媒体・SNSなどさまざまな種類があります。

複数の媒体に対応している代理店であれば、目的やターゲットに応じて最適なプランを提案してくれます。

また、同時に複数の媒体へ掲載することで、より多くの求職者へアプローチできるため、採用成功率が高まります。

媒体の選定も重要なので、代理店がどの媒体に強いのかを事前に把握しましょう。

掲載から応募・採用までのサポート体制があるか

求人広告の掲載だけでなく、その後の応募対応や面接設定、採用までをサポートしてくれる代理店が理想的です。

採用活動には多くの手間がかかりますが、フルサポート体制の代理店であれば、工数を減らし効率よく採用できます。

特に採用担当者の業務が多忙な場合や、採用のノウハウがない企業には手厚い支援が不可欠です。

サポート内容や範囲は各社異なるため、初回相談の段階で詳細を確認しましょう。

名古屋の求人市場に詳しい担当者がいるか

担当者の知識や経験は、求人成功に大きく影響します。

名古屋の労働市場やエリア特性に詳しい担当者が在籍しているかは、必ず確認しておきましょう。

その地域特有の応募傾向や求職者ニーズを理解している担当者は、より効果的な原稿作成や掲載戦略を立ててくれます。

できれば、過去の成功事例などを紹介してもらうと信頼性の確認にもなります。

料金体系が明確で予算に合っているかをチェック

求人広告にかかる費用は会社によって異なります。

料金体系が明確で、プランの内容が具体的に提示されている代理店を選ぶことが大切です。

また、初期費用だけでなく、成果報酬型か掲載課金型かなど、支払い方法の違いにも注意が必要です。

見積もりを出してもらった際には、費用対効果を含めて慎重に検討しましょう。

名古屋でおすすめの求人広告代理店13選を紹介

ここでは、実績や対応力、地域性に優れた名古屋のおすすめ求人広告代理店を13社紹介します。

自社の採用ニーズに合った代理店を見つける参考にしてください。

1. 株式会社アシスポ
2. 株式会社スタックカラー
3. 株式会社求人企画
4. 株式会社 Rise Agency
5. 株式会社アントレプレナー
6. 株式会社ONE
7. 株式会社アクセス
8. 株式会社エージェント
9. 株式会社アドバ
10. トラコム株式会社
11. 株式会社未来企画
12. 株式会社リクルーティング・デザイン
13. 株式会社人財企画

1.株式会社アシスポ

株式会社アシスポは、愛知県春日井市に本社を構える企業で、名古屋を中心に多様な求人広告サービスを提供しています。

同社は、リクナビNEXTやマイナビ転職、アイデムなど、数多くの求人媒体と提携し、企業の採用ニーズに合わせた最適な広告プランを提案しています。

また、求人広告専門のスタッフが在籍しており、広告の内容や掲載媒体の選定、応募者対応など、採用活動全般にわたるコンサルティングを行っています。

さらに、WEB制作やSEO対策、ホームページのリニューアルなど、企業のブランディングや採用力強化を支援するサービスも提供しています。

株式会社アシスポの詳細はこちら

2.株式会社スタックカラー

株式会社スタックカラーは、名古屋市を拠点に活動する求人広告代理店で、企業ごとの採用課題に応じた柔軟な広告戦略を提供しています。

リクナビNEXT、マイナビ転職、dodaなど主要な媒体を取り扱い、最適な掲載プランを提案。求人原稿の作成から運用まで一貫してサポートします。

また、採用管理システム（ATS）の導入支援を通じて、応募者管理や選考業務の効率化も図っており、採用業務の改善をトータルで支援します。

短期・単発求人に特化したサービス「スポスタ」も展開しており、急な人材確保にも対応可能な体制が整っています。

株式会社スタックカラーの詳細はこちら

3.株式会社求人企画

株式会社求人企画は、名古屋エリアに特化した求人広告サービスを提供する企業で、企業の採用ニーズに応じた最適な広告プランを提案しています。

同社は、求人原稿の作成から掲載後のフォローまで一貫したサポートを行い、企業の採用活動を支援しています。

また、地域密着型のサービスを展開しており、地元企業の採用活動を強力にバックアップしています。

株式会社求人企画の詳細はこちら

4.株式会社 Rise Agency

株式会社Rise Agencyは、名古屋市中区に拠点を構える広告代理店で、リクルート社の求人媒体を中心に取り扱い、企業の採用課題に応じた最適な広告プランを提案しています。

同社は、名古屋エリアに特化した求人広告サービスを提供し、企業の採用活動を支援しています。

求人原稿の作成から掲載後のフォローまで一貫したサポートを行い、企業の採用成功を目指します。

株式会社Rise Agencyの詳細はこちら

5.株式会社アントレプレナー

株式会社アントレプレナーは、名古屋市中区に拠点を構える広告代理店で、求人広告を中心とした採用支援サービスを提供しています。

同社は、企業の採用課題に応じた最適な広告プランを提案し、求人原稿の作成から掲載後のフォローまで一貫したサポートを行っています。

また、Web制作や販促ツールなど多角的なサービスを展開し、企業の採用活動を多方面から支援しています。

株式会社アントレプレナーの詳細はこちら

6.株式会社ONE

株式会社ONEは、名古屋市中区に拠点を構える広告代理店で、400以上の求人媒体を取り扱い、企業の採用課題に応じた最適な広告プランを提案しています。

同社は、中途・新卒・アルバイト採用まで幅広く対応し、求人原稿の作成から応募者対応まで一貫したサポートを行っています。

また、Web制作やSNS運用など多角的な採用支援サービスを提供し、企業の採用活動を多方面から支援しています。

株式会社ONEの詳細はこちら

7.株式会社アクセス

株式会社アクセスは、名古屋市中区に本社を構える求人広告代理店で、リクルートトップパートナーとして30年以上の実績を誇ります。

Indeedゴールドパートナーとして、幅広い求人媒体を取り扱い、企業の採用課題に応じた最適な広告プランを提案しています。

同社は、企業の理念や想いを反映した求人広告の制作を行い、求人原稿の作成から掲載後のフォローまで一貫したサポートを提供しています。

地域密着型で名古屋・愛知の企業を中心に支援し、企業の採用活動を多方面から支援しています。

株式会社アクセスの詳細はこちら

8.株式会社エージェント

株式会社エージェントは、名古屋市を拠点に愛知・岐阜・三重エリアで15年以上にわたり採用活動を支援する求人広告代理店です。

Indeedやマイナビなど主要媒体との連携を活かし、企業の採用ニーズに合わせた最適な広告プランを提供しています。

同社は、求人広告の掲載だけでなく、合同企業説明会の開催や採用手法の提案など、多様なアプローチで企業の採用活動をサポートしています。

また、求人原稿の作成から応募者対応、採用後のフォローまで、一貫したサービスを提供し、企業の採用成功を支援しています。

株式会社エージェントの詳細はこちら

9.株式会社アドバ

株式会社アドバは、名古屋を拠点に東海エリアでの求人広告を中心とした採用支援を行う企業です。

「タウンワーク」「リクナビ」「Indeed」など多彩な求人メディアを活用し、企業の採用ニーズに合わせた最適な広告プランを提供しています。

求人広告の企画・制作から掲載後のフォローまで一貫して対応し、企業の採用活動をトータルでサポートしています。

また、採用支援・育成支援事業、WEB事業、メディア販促事業など多角的な事業展開を行い、企業の成長を支援しています。

株式会社アドバの詳細はこちら

10.トラコム株式会社

名古屋に拠点を構えるトラコム株式会社は、IndeedやGoogle広告などの求人メディアを活用し、企業の採用課題を解決する広告代理店です。

リクルートのトップパートナーとして、タウンワークやリクナビNEXTなどの媒体も取り扱い、幅広い業界の採用支援を行っています。

同社の営業職は、企業の人事担当者と連携し、採用ターゲットの明確化から最適な広告手法の提案、原稿作成、効果測定までを一貫して担当します。これにより、企業の経営課題を人材面から解決することを目指しています。

トラコム株式会社の詳細はこちら

11.株式会社未来企画

名古屋を拠点とする株式会社未来企画は、IndeedやSNS広告、動画制作を活用した求人広告を通じて、企業の採用活動を総合的に支援しています。

同社はリクルートトップパートナーとして、タウンワークやリクナビNEXTなど多様な媒体を取り扱い、企業のニーズに合わせた最適な採用戦略を提案します。

また、採用アウトソーシングや人材紹介、派遣事業、企業ブランディング支援、教育研修サービスなど、採用活動を包括的にサポートする体制を整えています。

株式会社未来企画の詳細はこちら

12.株式会社リクルーティング・デザイン

株式会社リクルーティング・デザインは、名古屋を中心に地域密着型の求人広告サービスを展開する企業です。企業の魅力を最大限に引き出す求人広告づくりに力を入れています。

タウンワークやリクナビNEXTなど主要媒体を活用し、採用ページの制作や合同説明会の企画運営まで、幅広い支援を提供。

求人原稿だけにとどまらず、企業ブランディングや定着支援も行い、名古屋エリアの中小企業の採用成功を力強く後押ししています。

株式会社リクルーティング・デザインの詳細はこちら

13.株式会社人財企画

株式会社人財企画は、名古屋に本社を構え、地域密着で求人広告を中心とした人材採用支援を行う企業です。

Indeedやバイトル、dodaなど多様な媒体を活用し、企業ごとに最適な採用戦略を提案しています。

リクルート正規代理店としての信頼性と、長年の実績に基づく提案力を武器に、原稿制作から掲載後のフォローまで一貫してサポート。さらにリスキリング支援や官公庁向け採用支援など、多様な分野で社会に貢献しています。

株式会社人財企画の詳細はこちら

名古屋の求人広告代理店に依頼する際の料金相場

事前に見積もりを取得し、追加費用やキャンセル規定の有無を確認することが重要です。

また、代理店によってはキャンペーンや割引プランが用意されている場合もあります。Web媒体では、広告運用の最適化やレポート提出を含む運用代行費が別途発生することもあるため、全体的な費用構成を把握しておくと安心です。

求人広告代理店に名古屋で依頼する際の注意点

依頼後のトラブルや採用失敗を防ぐために、以下のポイントに注意しましょう。

代理店とのやり取りは契約前から丁寧に行うことが大切です。

• 求人原稿の内容に誇張表現がないかをチェックする
• 契約前に料金体系や成果条件を細かく確認する
• 求めるターゲットに合った媒体選びをしているか確認する
• 掲載後のフォロー体制が整っているかを確認する

求人原稿の内容に誇張表現がないかをチェックする

実際の業務内容や待遇と異なる内容を掲載してしまうと、応募者とのミスマッチが発生します。

その結果、早期離職や企業イメージの低下につながる可能性もあるため注意が必要です。

求人原稿は事実に基づき、誤解を招かない表現を心がけましょう。

不安な場合は、代理店の担当者に原稿の確認を依頼するのも一つの方法です。

契約前に料金体系や成果条件を細かく確認する

料金体系が曖昧なまま契約すると、想定外の費用が発生するリスクがあります。

必ず契約前に、プラン内容、オプション費用、キャンセルポリシーなどを細かく確認しましょう。

また、成果報酬型の場合は、どの段階で成果とみなすのか（内定？入社？）も明確にしておくことが重要です。

口頭だけでなく、書面での契約内容の確認を徹底しましょう。

求めるターゲットに合った媒体選びをしているか確認する

媒体選びを間違えると、応募数が少なかったり、希望する層からの応募が来ないことがあります。

自社が求める人材に届く媒体を選ぶことが、採用成功への第一歩です。

代理店がどのような根拠で媒体を提案しているのか、説明をしっかり聞きましょう。

求める人物像が明確であればあるほど、媒体選定も的確になります。

掲載後のフォロー体制が整っているかを確認する

掲載して終わりではなく、掲載後にどのようなフォローをしてくれるかも重要なポイントです。

応募数が少ない場合の改善提案や、原稿修正、応募者対応支援など、手厚いサポートがある代理店を選びましょう。

フォロー体制については、事前に具体的な事例を聞くとイメージしやすくなります。

採用完了まで二人三脚で取り組めるパートナーを見つけることが大切です。

まとめ｜名古屋で求人広告代理店を選ぶならここに注目！

名古屋で求人広告代理店を選ぶ際は、「地元実績」「媒体の多様性」「サポート体制」「担当者の知識」「明確な料金体系」がポイントになります。

紹介した13社はいずれも信頼できる代理店なので、自社のニーズに合ったパートナーを見つけてください。

しっかりとした準備と情報収集で、採用活動の成功率を大きく高めることができます。

まずは複数社に相談し、比較検討することから始めてみましょう。

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