福岡の採用サイト制作でおすすめの会社13選！強みや特徴、比較時のポイントを解説

福岡で採用サイトを制作したいと考えている企業様に向けて、この記事では制作会社を選ぶ際のポイントやおすすめの会社、料金相場、注意点などを詳しく解説します。

特に「地元に強い」「採用に特化している」といった観点で厳選した制作会社を紹介していますので、初めて採用サイトを外注する方でも安心して検討できます。

自社の魅力を最大限に伝える採用サイトを作るためには、パートナーとなる制作会社選びが非常に重要です。この記事を参考に、自社にぴったりの会社を見つけてください。

採用サイト制作で福岡の会社を選ぶときのポイント

福岡で採用サイトの制作会社を選ぶ際には、以下のようなポイントに注目しましょう。これらを事前に確認することで、失敗のない会社選びが可能になります。

• 制作実績が豊富か
• 採用に特化したノウハウがあるか
• 地元企業のサポートに強いか
• 写真撮影やライティングもできるか
• 自社の課題に合わせた提案をしてくれるか

制作実績が豊富か

まず大切なのは、その会社が過去にどれくらいの採用サイトを手がけたことがあるかという点です。

実績が多い会社は、さまざまな業種や企業規模に対応できる柔軟性があります。

また、過去の実績をもとにした提案力にも期待ができます。どのようなデザインや構成が成果に結びついたのか、具体的な事例を確認することが重要です。

ポートフォリオや実績紹介ページを必ずチェックしましょう。

採用に特化したノウハウがあるか

Web制作会社の中でも、採用支援に特化したノウハウを持っているかどうかは大きな差になります。

ただキレイなデザインを作るだけでなく、求職者の行動心理を理解した構成やコンテンツを提案してくれる会社が理想です。

たとえば、「エントリーボタンの配置」「社員インタビューの導入」など、応募につながる仕掛けがあるかどうかに注目しましょう。人材業界出身のスタッフがいるかどうかも、判断材料になります。

地元企業のサポートに強いか

福岡の企業にとっては、地域密着型のサポート体制が整っているかも重要です。

地元企業の事情に理解があり、対面での打ち合わせができる会社だと、細かなニュアンスも伝えやすくなります。また、福岡の求人市場の動向や、地方特有の採用課題に詳しい制作会社は、より実践的な提案が可能です。

「福岡県内の採用支援実績があるか」「地元企業との取引が豊富か」を確認しましょう。

写真撮影やライティングもできるか

採用サイトにおいて、写真と文章の質はとても重要です。

プロのカメラマンによる写真撮影や、求職者に刺さるキャッチコピーの制作まで対応してくれる会社を選ぶと、サイトの完成度が格段に上がります。

社内の雰囲気や働く人の表情がしっかり伝わるビジュアルコンテンツは、応募者の信頼感を高めます。「文章が苦手」「素材がない」という企業こそ、ワンストップで対応できる会社を選びましょう。

自社の課題に合わせた提案をしてくれるか

最後に大切なのが、テンプレートではなく、自社の課題や目的に合わせたオリジナルの提案をしてくれるかどうかです。

企業によって採用ターゲットや悩みはさまざまです。たとえば「新卒の応募を増やしたい」「地方の応募者を集めたい」といった目的に対して、的確な戦略を提案できる会社は信頼できます。

ヒアリングを丁寧に行い、具体的な課題を把握してくれる制作会社を選ぶことが成功のカギです。料金の安さだけで選ばず、提案力も重視しましょう。

採用サイト制作が得意な福岡のおすすめ会社13選

ここからは、福岡で採用サイト制作に強みを持つ5社を厳選して紹介します。それぞれの会社の特徴や得意分野をチェックし、貴社の課題に合ったパートナーを見つけてください。

1. 株式会社アライブキャスト
2. 株式会社リクト
3. 株式会社コンテンツ
4. 株式会社重富プラス
5. 株式会社yell
6. 株式会社ディーゼロ
7. 株式会社クリエイトセントラル
8. 株式会社ネット・オプション
9. 株式会社モンブラン
10. シンス株式会社
11. 株式会社東海岸
12. SeekNext合同会社
13. 株式会社ソースクリエイト

1.株式会社アライブキャスト

株式会社アライブキャストは、動画配信技術を強みにした採用サイト制作サービスを提供しています。

企業ごとの魅力やメッセージを映像でダイレクトに伝えることで、求職者への訴求力を大幅に高めます。

応募者の動向を把握する視聴解析機能も搭載しており、サイト閲覧から応募に至るプロセスの最適化を支援。「伝わる・響く・応募が増える」採用サイトを目指す企業に最適なソリューションです。

2.株式会社リクト

株式会社リクトは、採用課題に悩む中小企業向けに、戦略的な採用サイト制作サービスを提供しています。

企業の魅力や社風を丁寧に掘り下げ、求職者の心を動かすコンテンツ設計が強みです。

採用戦略の立案からライティング、デザイン、インタビュー撮影まで一貫して対応。「この会社で働きたい」と思わせる設計力で、応募率の向上を実現します。

株式会社リクトの詳細はこちら

3.株式会社コンテンツ

株式会社コンテンツは、採用ブランディングに特化した採用サイト制作を提供。企業ごとのストーリーや価値観を掘り下げ、魅力的なコンテンツへと昇華させます。

戦略立案から取材、ライティング、デザインまでワンストップで対応可能。「伝わる採用サイト」で人材との確かなマッチングを実現します。

働く魅力や文化をリアルに伝える表現力に優れ、求職者に対する企業理解の促進と応募意欲の向上を図ります。

株式会社コンテンツの詳細はこちら

4.株式会社重富プラス

株式会社重富プラスは、地域密着型で中小企業に特化した採用サイト制作サービスを提供しています。企業の魅力を求職者にわかりやすく伝える、温かみのある設計が特長です。

求人票や採用原稿の作成、SNSを活用した情報発信など、多角的な支援も可能。「地元で働きたい人」と「地域の企業」をつなぐ採用支援に力を入れています。

採用サイト単体ではなく、企業の採用全体を見据えた提案で、長期的な成果につなげます。

株式会社重富プラスの詳細はこちら

5.株式会社yell

株式会社yellは、中小企業やベンチャー企業向けに、共感を生む採用サイトを制作。映像やインタビューを活用し、求職者に「働く姿」が具体的に伝わる構成を得意としています。

サイト制作では、採用マーケティングの視点を取り入れ、応募につながる導線設計を重視。企業の魅力を言語化・視覚化し、採用成功を後押しします。

一過性でない長期的な採用ブランディングにも対応可能です。

株式会社yellの詳細はこちら

6.株式会社ディーゼロ

株式会社ディーゼロは、企業の採用力を高めるクリエイティブな採用サイト制作を行っています。魅力を伝える表現力と、使いやすさを両立した設計が特長です。

丁寧なヒアリングをもとに、企業らしさを反映したコンテンツを企画。「共感」と「行動」を生む採用サイトを目指し、応募者との質の高い接点を創出します。

デザイン性と戦略性を兼ね備えた提案で、採用活動を力強くサポートします。

株式会社ディーゼロの詳細はこちら

7.株式会社クリエイトセントラル

株式会社クリエイトセントラルは、採用に特化したCMS「SAITY（サイティ）」を提供し、誰でも簡単に更新できる採用サイトを実現します。

スマホ表示やSEOにも対応した構成で、検索性・閲覧性を高める工夫が施されています。初期費用無料・低コストで始められる点も大きな魅力です。

テンプレートを活用しつつ、企業ごとの特色を反映させた設計で、オリジナリティのある採用ページを構築できます。

株式会社クリエイトセントラルの詳細はこちら

8.株式会社ネット・オプション

株式会社ネット・オプションは、福岡を中心とした地元企業向けに、成果重視の採用サイト制作サービスを展開しています。求人広告やSNSとの連携により、求職者との接点を強化します。

スマホ対応やSEO対策を標準装備し、検索性・利便性を高めた設計が魅力。「見つかる」「伝わる」「応募につながる」採用サイトで採用活動を加速させます。

地元に根ざした企業の想いや文化を丁寧に表現した、共感力の高いコンテンツづくりをサポートします。

株式会社ネット・オプションの詳細はこちら

9.株式会社モンブラン

株式会社モンブランは、企業の個性と魅力を最大限に引き出す採用サイト制作を得意としています。職種やターゲットに合わせた訴求力のある設計で、応募意欲を高めます。

インタビュー記事や写真コンテンツを活用し、働くイメージを具体的に伝える構成が強み。採用マーケティングの視点から企画・制作まで一貫対応し、採用成功を支援します。

中小企業から成長企業まで、幅広いニーズに応える柔軟な体制が魅力です。

株式会社モンブランの詳細はこちら

10.シンス株式会社

シンス株式会社は、企業の想いやブランドを丁寧に可視化する採用サイト制作を行っています。理念・文化・人を軸に、求職者との共感を生む設計が魅力です。

ブランド設計からコンテンツ制作、ビジュアルデザインまで一貫して対応。採用の本質に迫る表現で企業と人をつなぐクリエイティブを実現します。

見た目の美しさだけでなく、戦略性を備えた構成で、成果につながる採用サイトを提供します。

シンス株式会社の詳細はこちら

11.株式会社東海岸

株式会社東海岸は、「共感」をキーワードに、企業の想いを伝える採用サイト制作を展開。ブランド構築の段階から丁寧に寄り添い、独自性のあるサイトへと仕上げます。

写真や映像を効果的に活用し、働く姿や職場の雰囲気を直感的に伝達。求職者の心を動かすストーリー設計で、応募意欲の向上を図ります。

企業と人との“つながり”を育む、温度感ある採用サイトが特長です。

株式会社東海岸の詳細はこちら

12.SeekNext合同会社

SeekNext合同会社は、IT企業やスタートアップを中心に、シンプルで伝わる採用サイトをスピーディーに提供。企業の魅力やカルチャーを視覚的に表現します。

マーケティング視点を取り入れた導線設計で、応募につながる動線を構築。スピードと品質を両立した柔軟なサービス体制が特長です。

コストと成果のバランスを重視した、実用性ある採用サイト制作が可能です。

SeekNext合同会社の詳細はこちら

13.株式会社ソースクリエイト

株式会社ソースクリエイトは、採用特化型のWebサイト制作で、企業の魅力を最大限に引き出すクリエイティブを提供しています。UI/UXを重視した構成により、求職者の行動を促進します。

丁寧なヒアリングを通じて企業の特徴を深く理解し、採用コンセプトに沿ったデザインを実現。企画から制作・運用までワンストップで支援し、採用活動の成果を高めます。

ブランディングと応募効果を両立するサイト構築が可能です。

株式会社ソースクリエイトの詳細はこちら

福岡で採用サイト制作をする際の料金相場

オプションとして、CMS導入や応募フォーム連携などを加えると、さらに費用が上がる場合があります。

制作前には、必要な機能や目的を明確にすることが重要です。複数社に見積もりを依頼し、比較検討するのがおすすめです。

採用サイト制作を福岡の会社に依頼する際の注意点

採用サイト制作を福岡の会社に依頼する際には、以下のようなポイントにも注意しましょう。スムーズに進行し、納得のいくサイトを完成させるために欠かせません。

• 更新しやすいCMSか確認する
• スケジュールと進行体制が明確か確認する
• 自社の採用課題を事前に明確にしておく

更新しやすいCMSか確認する

採用情報は更新頻度が高いため、自社で簡単に更新できるCMSの導入が重要です。

WordPressやMovable Typeなど、扱いやすくサポート体制のあるCMSを導入してもらいましょう。納品後に担当者が更新できないと、情報が古くなり応募者の離脱につながります。

管理画面の使い勝手も事前に確認しておくと安心です。

スケジュールと進行体制が明確か確認する

制作スケジュールが不明確なまま進むと、リリースが遅れて採用機会を逃すこともあります。

契約前に、具体的な納期や進行フロー、担当者との連絡体制を確認しましょう。

「いつまでに何を提出する必要があるのか」「誰が対応してくれるのか」などが明確であると、社内の準備もスムーズに進みます。納期遅延のリスクを避けるためにも、確認は必須です。

自社の採用課題を事前に明確にしておく

自社の採用における悩みや目的を明確にしておくことが、良い制作会社選びの第一歩です。

「なぜ採用サイトを作るのか」「どんな人材を採用したいのか」が整理できていると、制作会社側も的確な提案ができます。

社内で採用ターゲットやKPI（応募数、面接数など）を話し合っておくと、プロジェクトがブレずに進行します。ヒアリング時には、課題や希望を率直に伝えるようにしましょう。

まとめ｜採用サイト制作を福岡で成功させるために押さえるべきこと

福岡で採用サイトを制作する際には、制作実績・ノウハウ・地域密着の対応力などを総合的に比較することが大切です。

また、料金だけでなく「何ができるか」「どこまで対応してくれるか」といった中身も重視しましょう。

紹介した5社は、いずれも福岡で実績のある信頼性の高い制作会社です。

自社に合った制作会社と出会うことで、採用活動の成果を大きく高めることができます。ぜひ本記事を参考に、理想のパートナーを見つけてください。